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Doctorado en Administración y Coaching Empresarial

Capacidad para generar y transmitir conocimiento obtenido por medio de la investigación científica y divulgarlo a través de la publicación de artículos o trabajos de investigación en primera línea y en segunda por medio de la docencia.

  • Capacidad para asesorar a organizaciones para lograr su desarrollo y la solución de problemas administrativos.
  • Capacidad de liderazgo intelectual para generar cambios en la ciencia administrativa, con actitud ética, crítica y de compromiso social.

Habilidades para:

  • Medición del desempeño.
  • Coaching y Ontología del lenguaje.
  • Gestión y diagnóstico organizacional.
  • Etapas de crecimiento y evolución de las organizaciones.
  • El coach en el desempeño de un equipo.
  • Gestión de talento en el capital humano.
  • Enfoque sistémico y la teoría del caos en las organizaciones.
  • Paradigmas y proyecto de vida.
  • Niveles de conversación y las competencias narrativas.
  • Metodología y modelos de coaching organizacional.
  • Agenda y contenidos de un proceso de coaching.
  • Modelos sobre la condición filosófica humana